中国网2月15日讯 2月14日，携程正式对外宣布将在全公司推行混合办公制度。2022年3月1日开始，每周三、周五，公司各事业部、职能部门可根据实际管理需求，实行或逐步推行1-2天的混合办公。即每周有 1-2 天，符合条件的员工可自行选择办公地点，既可以是家里，也可以是咖啡厅或者度假酒店等。这意味着，携程成为国内首家率先实际推行混合办公制度的公司。

　　携程集团董事局主席梁建章表示，混合办公制度的推广是企业、员工和社会的多赢。还有利于减少交通堵塞、环境保护;缓解高房价和地区间差异;另外有利于家庭和谐、女性职业发展和提高生育率。希望混合办公制度未来在更多主流中国企业被推广，这将对中国的社会和经济产生积极且深远的影响。

　　与此同时，携程同步发布了与之匹配的员工申请和管理流程、设备支持等政策。统计数据显示，2021年，携程推行混合办公试验以来，对绩效无明显影响，6成员工强烈支持，离职率下降三分之一 。

　　携程相关负责人接受采访时表示，此政策之前试验过，现在是集团宣布正式落地。而员工工资和绩效不变。