中国品牌与防伪杂志/中国品牌质量网讯  （本刊通讯员  万安县市场监督管理局  肖冰 ）  据本刊通讯员报道，2023年以来，江西省万安县市监局党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，牢固树立“大抓党支部 工作大进步”工作理念，围绕“井冈党旗红—基层党建质量提升年”重点任务，以“万市红”党建品牌创建为抓手，在抓阵地强堡垒、抓学习强本领、抓机制强功能、抓服务强业绩、抓考核强活力“五抓五强”上下功夫，推动全局党建工作实现政治功能强、基层组织强、党员队伍强、作用发挥强“四强”目标，用高质量的党建引领“项目大比拼工作大提升”向纵深发展。

　　一、抓阵地强堡垒，筑牢支部组织功能

　　一是优化组织结构，以利于组织活动开展为原则，结合现有实际，统筹机关党员调配，优化支部设置，机关优化设置为机关一支部、二支部，基层分局设置芙蓉、韶口、窑头、高陂支部和、五丰(沙坪)、宝山(涧田)两个联合支部，共8个基层支部。2月底3月初，完成了支部换届选举，选优配强分局(股室)负责人、年轻党员担任的支部书记、支部委员20名，做到了组织架构运行通畅。二是强化阵地打造，按照党建“三化”建设要求，多方筹集资金，完善上墙资料和布局，高标准打造机关党建室、学“习”讲堂、“初心”宣教室等场所。各支部因地制宜设立党员活动室，完善十个上墙资料，设立“三双”党员风采展示栏，业绩晾晒栏，展示党员风采。结合全省星级分局创建，开展示范党支部创建，拟打造高陂分局示范支部，目前已完成提升设计，正在抓紧硬件改造施工，阵地标准进一步规范，做到了交流无障碍、党务工作全覆盖。三是健全“小个专”党组织体系。严格落实“一分局一站一支部”的要求，积极推进“小个专党建指导站”建设，目前已设立7个“小个专”片区委员会、选派了9名党员干部担任党建指导员。各“小个专”片区委员会、党建工作指导站均已挂牌，党建指导站、党建指导员工作职责已上墙明示。

　　二、抓学习强本领，夯实党建思想根基

　　始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一课题，坚持用学习凝心铸魂。一是抓实政治理论学习。建立“干部夜读+集中学习+自主学习”理论学习机制，通过领导引领学、创新载体学、个人主动学、宣传引导学等四种方式开展学习，推动政治理论常态学、系统学、深入学。开展“干部夜读”活动6次，每次均安排主要领导、班子成员领学习总书记重要讲话和指示批示精神。设立学“习”讲堂、读书角20余处，各分局(股室)开展内部理论集中学习100余次。形成干部理论学习心得体会60余篇，评选优秀心得体会15篇并公示。二是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，规范落实理论中心组学习、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度。开展理论中心组集中学习6次，其中5月理论学习中心组(扩大)学习会高效的组织、良好的效果，得到县委旁听指导组的肯定。宝山、韶口、窑头支部充分利用晓东红色名村、王辉球故居、窑头烈士陵园等红色文化资源，开展红色文化走读活动3次。三是加强党务知识技能培训。组织基层党支部书记、各支部党务干部、党建指导员学习《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理工作条例》，已于4月28日开展第一期党务技能知识竞赛，计划6月中旬进行第二期学习培训。组织到润安水务集团观摩学习党建业务1次，召开基层分局党建流动现场会1次，开展“党建引领”主题同台竞技话比拼1次，不断提升干部党务业务能力和履职能力。

　　三、抓机制强功能，提升党建工作质效

　　从“学习、调度，督查、考核”四个方面完善基层党建工作机制，推动基层党建重点工作任务落实落细。一是完善学习机制。“三会一课+干部夜读+自主学习”学习机制运行步入常态化，出台理论中心组、主题党日、干部夜读等相关学习计划安排20余份。党员带着群众学、领导带着干部学，党员干部理论境界得到有效提升。二是完善工作机制。实行党建重点任务清单、班子成员挂点联系支部、工作定期调度、集中晾晒成效等工作机制。先后6次在党委会上研究全局基层党建工作，并召开专题党委会一次，专题研究巡视反馈问题整改提升、基层党建质量提升年行动等重点工作。制定下发《全局2023年基层党建重点工作任务清单》，建立局领导班子成员挂点联系支部、局领导班子成员挂点联系“小个专”党支部工作制度。将基层党建工作纳入比拼提升项目，每月工作例会听取党建工作情况汇报，调度党建工作。三是完善督查考核机制。坚持每月调阅支部工作手册，发出工作提示5份反馈问题并督促支部立即整改到位。结合《干部队伍建设管理实施方案》，将党建工作列为重点工作督查的内容，加强对党建工作的跟踪问效。拟在六月底前开展一次党建工作调研督导，对支部工作情况、“小个专”工作台账、各党建指导站运行情况、党建指导员工作开展情况进行督查检查。

　　四、抓服务强业绩，促进党业深度融合

　　把党建工作与“项目大比拼工作大提升”结合起来，突出服务基层、服务项目工作重点，推动党建和市场监管业务深度融合，在监管服务中彰显党建引领示范带动作用。一是服务项目有担当。班子成员揭榜挂帅，主要领导带头协调高位推动，招商专班全程跟踪服务，全局上下联动配合，招引的项目“江西仟佶科技有限公司”仅用了27天落户签约。首席服务官带领项目服务团队，当好企业的“服务员”“办事员”“联络员”，帮扶的“江西思达瑞生物科技”项目提前3个月试投产。质量小站为企业提供质量一站式服务26家次，减免费用9.3万元。二是营商环境有举措。紧盯“企业开办”“市场监管”“知识产权创造保护和运用”三个指标，落实“每周一通报，每月一调度，每季一督查”机制，出台《2023年营商环境优化提升工作方案》，组织33个成员单位召开动员部署会推进会3次，下发通报4期。1-4月数据监测中有四个监测量化指标表现突出。召开知识产权联席会议1次、与赣县区签订跨区域保护协议、以县委政府名义出台相关政策文件等知识产权指标存在的体制机制方面的短板弱项正在逐步补齐。走访企业648户，帮助领取电子营业执照424份，促成专利质押融资3000万元，商标质押融资490万元。三是执法监管有力度。大力开展校园食品安全治理提升行动，对全县学校食堂进行逐一摸排，全面查找问题，排除隐患。开展药品安全监管工作，检查各类医疗机构、药店等63家，现场核查投诉举报12起。开展特种设备安全监管工作，检查特种设备使用单位78家，排查隐患67条，下达指令书40份，对重大风险点(53台简易升降机)隐患情况向政府呈交汇报1份。完成10种126批次产品质量抽检，办结不合格建筑用砖案5件、烟花爆竹案1件。全县市场秩序公平有序，“三品一特”安全底线持续稳固。

　　五、抓考核强活力，树立党员队伍形象

　　围绕“带一流队伍、创一业绩、树一流形象”，充分发挥党员在学习、服务、监管等方面的先锋模范作用。一是大力开展“双亮双比双争”活动。在全局党员中大力开展持续开展“亮身份、亮承诺、比作风、比业绩、争创星级支部、争当优秀党员”“双亮双比双争”活动，激发每一名党员服务发展的积极性和主动性，先后评选月度之星29名，推荐赣鄱先锋候选人1名，四最典型4名，两优一先候选人5人。二是扎实开展业绩晾晒。采取“周安排、月晾晒、季通报”方式开展业绩晾晒。实行“周牌”制度，每名干部每周就上周工作安排、本周完成情况、下周工作安排填写周牌表进行晾晒，开展周晾晒12次。分班子成员、股室(分局)负责人、一般干部三个层次，从十个方面公开亮业绩晒成效，公开接受监督，分层集中晾晒工作成效5次。每个比拼提升项目实行“三色业绩晾晒”并设立创先榜和警示榜，一季度3个营商环境二级指标荣登创先榜，2个营商二级指标、1个食品安全指标列入警示榜，推动责任落实抓在经常、严在日常。三是从严开展督查考评工作。先后开展纪律作风常态化督查、会风会纪督查、重点工作督查20余次，形成督查通报5期，限期整改问题40余个。扎实开展干部业绩纪实(平时)考核，严格控制“好”等次比例，据实评定“一般”等次，对平时考核表现不佳，长期处于落后状态的干部，给予赋牌管理。一、二季度评出“好”等次68个，一般等次15个，真正做到了考在平常、考用结合，发挥业绩考核指挥棒、识别仪、评判器作用。